Остановите нас, если вы когда-либо слышали подобное: “Да, с ними трудно найти общий язык. Но их работы того стоят.”
Мы все знаем кого-то, кто сумел пробиться в жизни благодаря своему таланту. К сожалению, это может означать, что к этим людям будут более благосклонны, если говорить о таких вещах, как межличностные отношения или пунктуальность.
Приятно думать, как творческие люди , что наша работа – это единственное, что имеет значение. Но это далеко не так. Все указывает на то, что гуманитарные навыки будут столь же востребованы, как и технические в течение следующего десятилетия и далее.
Конечно, креативщики, например, копирайтеры, дизайнеры и исследователи пользовательского опыта, имеют тенденцию не следовать правилам. Особенно, когда мы работаем в гибкой сфере, где каждое решение всегда может быть пересмотрено.
Но означает ли это, что мы можем обойти любые правила? Нет, конечно. Мелочи проявляются с течением времени. Эти небольшие ошибки могут означать разницу между восторженной рекомендацией для будущей работы или вечным ожиданием на скамейке запасных.
Будущее за гуманитарными навыками
Да,в будущее находится в руках современных технологий, и к 2020 году мы уже будем разговаривать с чатботами, но если вы думаете, что мы должны сосредоточиться только на технических навыках, то у нас для вас новость.
LinkedIn ежегодно публикует список самых востребованных навыков. И гуманитарные навыки занимают первые места. Почему? Потому что технологии ничего не значат, если вы сами как личность не можете никого заинтересовать.
Одно дело – собирать информацию; совсем другое – придумать историю из этой информации и убедить клиентов в том, что нужно сделать. Межличностные навыки, уверенность, способность выступать перед публикой – имеют решающее значение для построения успешной в карьеры в 21-м веке.
К тому же, неспособность принимать образы общения или поведения 21-го века может иметь определенные негативные последствия для вашей карьеры. Мы все знаем о последствиях нарушения таких основных табу как поздний визит без звонка, но есть и другие вещи, которые вы должны учесть во избежание быстрого окончания вашей творческой карьеры.
Это все не критические проблемы, но когда они происходят слишком часто, это может все испортить. Читайте дальше, какое поведение нужно избегать и как.
Игнорирование коллег
Это, действительно, будет зависеть от вашей компании. Есть много мест, где вы можете работать дома каждый день, и никто на это не обратит внимание, например – как в InVision, где удаленная работа – это образ жизни! Но для большинства из нас работа на дому – это привилегия, а не право.
Поэтому, это будет возмущать людей, если вы начнете работать на дому слишком часто или когда вас ожидают на собрании, а вместо этого видят на экране монитора. Дело не в том, что это плохо. Дело не в том, что вы не можете выполнять эту работу. Но создается впечатление, что вы просто не хотите находиться в коллективе.
Опять же, все сводится к культуре. Следите за тем, как работает ваша организация, и дайте понять, что вы в игре так же, как и ваши коллеги.
Отстаивание позиции перед клиентами
Вы когда-нибудь обедали с двумя людьми, которые агрессивно отстаивали свою позицию при споре? Там мало кто веселится. То же самое касается споров с клиентами или начальством.
Творческие личности – это эмоциональные люди. Мы не скрываем свои чувства и не без оснований: это помогает нам задействовать эмоциональную сторону для нашей работы. Но это может оказаться проблемой, когда мы задействуем ее в неподходящие моменты, например, в разговоре с клиентами.
Межличностные навыки, уверенность, способность выступать перед публикой – имеют решающее значение для построения успешной в карьеры в 21-м веке.
Вы не только должны привести свои мысли в порядок перед презентацией для клиентов или начальства, но вы также должны иметь здравый смысл, чтобы вовремя замолчать, если чувствуете, что возникает спор. Даже если вы на 100% правы, вы не покажете себя с хорошей стороны.
Выберите свое время и место, потому что, если вы будете спорить слишком часто, люди могут начать сомневаться, следует ли вам посещать эти собрания, а отстранение от важных разговоров не способствует продвижению карьеры.
Принятие критики близко к сердцу
Это нормально, если вы принимаете критику серьезно, но это не нормально, если вы позволите этому чувству проявиться в неподходящие моменты, особенно если вы не можете отличить критику для улучшения вашей работы от критики, призванной навредить вам как человеку.
Вы должны быть «толстокожим» для работы в этой сфере. Если вы слишком эмоционально воспринимаете отзывы о себе, вы получите репутацию человека, с которым сложно работать – независимо от того, так ли это на самом деле.
Не отслеживание тенденций в вашей сфере деятельности
Это хитрый пункт. Никто не ожидает, что вы знаете все, что происходит внутри вашего профессионального цеха, но в то же время станет очевидно, если вы отстаете от того, что происходит вокруг вас.
Сидеть с безэмоциональным лицом, когда другие говорят о том, что делают конкуренты, или о новейшем языке программирования, или о чем-то другом – не самая лучшая стратегия. Опять же, речь идет не о том, чтобы знать все: речь идет о создании впечатления и об общих моделях поведения.
Просто будьте на плаву вместо того, чтобы отсиживаться в углу, и все будет в порядке. (Полезный совет: выделите час или два в неделю, просто читайте блоги и новости вашей отрасли. И вы сразу же будете в курсе последних событий.)
Предоставлять неаккуратную работу
Качество самое важное, не так ли? Ну, не совсем. Если ваша работа сделана на отлично, но в ваших Sketch файлах тяжело разобраться, а Документы Google находятся в беспорядке, и ничего невозможно найти, тогда это не считается.
Будьте скромным. Горите своим делом. Будьте готовы учиться. И важнее всего, просто будьте приятным человеком. Это сотворит с вами чудеса.
Мы – динамичные люди и работаем быстро – что для некоторых из нас означает пропуск работы с документацией. Однако это не оправдание для усложнения жизни коллег. Если вам постоянно приходится очищать свои Sketch файлы, или ваши копии везде разбросаны на маленьких кусочках бумаги, вы просто подтверждаете разочарование всех окружающих.
Не понимание, как работает ваша компания
Это довольно странно, когда вы сталкиваетесь с тем, кто много лет работал в компании, но не знает основ ее существования. Вы ведь не стоите у доски в школе, вас никто не будет судить, но чем больше вы знаете, тем лучше. Например, какую CRM вы используете? Кто ваши основные клиенты?
Можете ли вы сейчас – описать разные способы с помощью, которых ваша компания зарабатывает деньги?
Вы когда-нибудь использовали продукты своей компании? Взяли их хотя бы на бесплатную пробную версию? Нет? Это не конец жизни. Из-за этого вас не уволят. Но такая ситуация не сыграет в вашу пользу, если вы хотите быть профессионалом.
Культивирование разрушительной, а не созидательной энергии
Эго творческих людей может стать достаточно большим. Таким, что они склонны рассматривать любую другую работу как объект для разрушения и уничтожения –не стоит забывать, что он тоже плод чьего-то труда.
Теперь, когда людям, безусловно, нужно держать свои эмоции под контролем при получении критики, копирайтеры, дизайнеры и другие работники творческой сферы могут заходить слишком далеко в проявлении жестокости. Знайте, что перешли границы, когда ваша критика стала слишком обширной: когда вы не можете конкретизировать недостатки, и когда начинаете оскорблять исполнителя как человека, а не его работу.
Когда вы критикуете кого-то, вы должны укреплять его – не разрушать. Это единственный способ улучшить работу. Если люди помнят о вас, потому что им было плохо после беседы с вами, это не является хорошим знаком для вашей карьеры.
Всегда работайте над мелочами
Обратите внимание, можете ли вы пропустить несколько ошибок то здесь, то там? Конечно. Но проблема в том, что это может превратиться в плохую привычку, и испортить вашу репутацию, которая распространяется быстрее и обширнее, чем вы думаете. Каждая плохая привычка, которую вы обретаете, означает, что вы должны работать гораздо больше, чтобы исправить эти погрешности.
Будьте скромным. Горите своим делом. Будьте готовы учиться. И важнее всего, просто будьте приятным человеком. Это сотворит с вами чудеса.
Источник: Inside Design
Перевод: Юлия Затулеева
Читайте также:
7 привычек в графическом дизайне, от которых срочно нужно избавиться
