Кажется неправдой, но компании из разных стран приходят к одному и тому же решению. Чтобы улучшить производительность работы и избежать выгорания, все работники переходят на четырехдневную рабочую неделю. Об этом сообщает агентство Reuters.
Ян Шульц-Хофен из берлинской компании Planio заявляет, что такой переход позволяет «делать свою работу лучше». В Новой Зеландии трастовая компания Perpetual Guardian опробовала новую модель с 32 рабочими часами в неделю; специалисты зафиксировали снижение стресса у сотрудников и повышение заинтересованности в работе.
Примеров таких нововведений огромное количество. Даже в Японии правительство поощряет компании делать свободным утро понедельников — хотя другие методы убеждения снизить нагрузку в стране трудоголиков практически не работают.
Недавнее исследование, в котором приняли участие более 3000 работников из США, Британии и Германии, показывает, что почти половина опрошенных считают: они могли бы закончит ь задачи на день за 5 часов, если бы не отвлекались — тем не менее, многие из них работают более 40 часов в неделю. Лидирует в этом плане США: 49 процентов опрошенных людей сообщили о том, что перерабатывают.
Опыт Planio и других компаний показывает, что, работая с понедельника по четверг, вы можете успеть сделать столько же. «Я просто понимаю, что мне нужно меньше тратить времени на болтовню с коллегами и лишнюю чашку кофе, если я хочу получить выходной в пятницу», – говорит Ян Шульц-Хофен.
Для клиентов, звонящих в пятницу, оставлено специальное сообщение. Но при этом жалоб не поступает — наоборот, люди завидуют компании, которая не работает в пятницу. Позитивный опыт, по мнению Шульц-Хофена, должны перенять компании по всему миру.
«За четыре рабочих дня я делаю столько же, что и за пять. Почему бы не получить еще один выходной?»
Читайте также:
Первая виза для фрилансеров появится в 2019 году
