Пункты в портфолио, которые никто не хочет читать

Дизайн 2 772 просмотров 0
boring-resume
Поделиться:

Фабрисио Тейшейра, дизайн-директор Work & Co и создатель UX Collective, делится своим опытом найма дизайнеров — не принципиально, речь о фрилансере на один проект или сотруднике в штат.

Важной деталью вашего портфолио (или резюме) — первое впечатление. Вы же не хотите упустить этот момент, не так ли? Тогда важно всё сделать правильно.

Вот список пунктов, которые Фабрисио категорически не хочет видеть в вашем портфолио:

Рейтинг навыков

boring-resume-1

Смотрите, в Figma я шарю на четверку!

«Я не нанимаю робота. Инструменты дизайна меняются чуть ли не ежемесячно, поэтому мне важно умение приспосабливаться под новые условия, а не рейтинг навыков. И да, у нас может быть разное видение слова «навык»

Только работы из Dribbble

boring-resume-2

Привет, это моё портфолио!

«Я очень надеюсь, что когда я познакомлю вас с брифом проекта, вы сможете объединить все эти куски анимации в цельную работу. Кстати говоря, мне интересно, как вы справлялись со всеми ограниченими, представленными в брифе вашего Dribbble-проекта. Ах, не было никакого брифа? Понятно».

«Ах да, ещё один момент: не все бренды используют исключительно яркие цвета — может быть, вам разнообразить палитру? Я бы хотел, чтобы в жизни все было так же просто, как работы в Principle».

Пафосные фразы

boring-resume-3

К сожалению, Фабрисио не знаком со статусами ВКонтакте, но уверен, что он бы заметил общие черты.

«Я разрабатываю осмысленный опыт».

«Живущий на пересечении дизайна и технологий».

«Дизайнер, пытающийся  улучшить жизнь людей» — ага, как и остальные 385 тысяч.

Огромные и бездушные страницы «О себе»

boring-resume-4

Да уж, тут придётся потрудиться, чтобы выудить полезную информацию.

«Кажется, многие не понимают значения этого пункта вашего портфолио. Здесь вы должны написать нечто особенное, нечто такое, чего я не смогу найти на вашей страничке в социальных сетях… или у другого дизайнера».

Меньшей общей информации — больше эксклюзива. Не стоит забывать — HR и все, кто может вас нанять, жутко занятые люди, а значит не стоит растекаться мысью по древу. Краткость — сестра таланта.

С остальными работами Фабрисио можно познакомиться здесь.

Читайте также:

8 портфолио графических дизайнеров, у которых есть чему поучиться

Один в поле воин: как выжить в дизайн-команде из одного человека

Самое креативное резюме из LEGO

<p style="text-align: center">Нашли ошибку?  Выделите текст и нажмите <em>Ctrl+Enter</em>.</p>
Поделиться:

Теги

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Яндекс.Метрика