Телекоммуникационная связь в последние три года получила колоссальный рост. Многие компании решили следовать прогрессу и идти вперед, переводя сотрудников на удаленную работу. Например, Марк Цукерберг заявил, что в течение ближайших 5-10 лет половина штата Facebook будет переведена на дистанционную работу.
Однако для самих сотрудников остается дилеммой вопрос о преимуществах и недостатках обоих вариантов. HR склоняется к варианту индивидуального решения. Поскольку все зависит от психологии и тайм-менеджмента. Например, работа в Каменском предполагает оба варианта трудоустройства. Соискателям только нужно определиться с направлением, а после искать подходящие варианты.
Офисная жизнь: плюсы и минусы
На сервисе OLX Работа можно найти вакансии, которые требуют личного присутствия. Среди них:
- секретари и помощники директора;
- бухгалтера по поставкам и выплате заработной платы;
- администраторы на ресепшене.
В основном преимущество их физического расположения в офисе состоит в соответствующей атмосфере. Здесь параллельная занятость коллег мотивирует на собственное выполнение задач. К минусам чаще относится расход денег и времени на дорогу, особенно если дом находится далеко.
Работа по-домашнему: особенности
Главное преимущество удаленной работы — относительная свобода. Можно в удобное для себя время устроить перерыв, сделать разминку. Если работа дается по проектам, то выполнять ее можно в собственном ритме. К таким вакансиям относятся:
- менеджеры аккаунтов;
- работники по дропшиппингу;
- менеджеры по продажам;
- операторы call-центров.
В некоторых случаях они могут работать четко по графику, в некоторых — ограничиваться только дедлайнами. Из минусов такой работы можно выделить отсутствие четких дисциплинарных норм. Если не обустроить себе изолированное рабочее место, то домашняя атмосфера может значительно расслаблять.
Именно поэтому выбор формы работы индивидуален. Во время поисков желательно оценивать, какой из вариантов подойдет больше в вашем конкретном случае.
