Как показывает современная практика, многие кандидаты на ту или иную вакансию указывают в резюме желание работать удалённо.
Но соответствует ли спрос предложению на рынке?
«Новое Время» провели соответствующее исследование. Цифры неутешительны: на 7-8 резюме от кандидатов, желающих работать удалённо, работодатель предлагает лишь одну вакансию.
Наибольшее количество вакансий с возможностью работать удалённо предлагают сферы IT и телеком. При этом и желающих работать вне офиса здесь больше всего. Так и получается, что на 4 кандидата приходится одна удалённая вакансия. Чуть лучше обстоят дела в маркетинге (3 кандидата на вакансию) и сфере продаж (2 кандидата).
Ещё один интересный факт: IT и телеком предлагает разнообразие вакансий, маркетинг и сфера продажи не так оригинальны. Для удалённого формата сотрудничества ищут интернет-маркетологов и специалистов, ведущих продажи по телефону.
Показательны цифры и в отношении опыта.
Половина всех вакансий приходится на специалистов с опытом до 3 лет. Ещё одну весомую часть (31%) занимают кандидаты без опыта – обычно в эту категорию попадают студенты, которые совмещают работу с учёбой. А вот экспертов с большим опытом на удалённое сотрудничество почти не ищут. Оно и понятно – зачастую это кандидаты на высокие должности, которые почти наверняка требуют присутствия в офисе.
Материалы по теме:
Новое постановление НБУ — угроза для фриланса
