Рекламные агентства сталкиваются с серьезной проблемой. Имя ей – поколение Z, то есть люди, родившиеся в период с 1995 по 2012 годы. Таким ребятам сейчас до 24 лет, и они сплошь и рядом работают в агентствах. Среднестатистический работник из поколения Z задерживается на одном месте не дольше 6 месяцев.
А это сто рабочих дней. Всего лишь – некоторые проекты разрабатываются в разы дольше.
Но в агентстве Aimbulance нашли решение.
Идея
«Мы изобрели новый опыт для работников, в котором они создают большую ценность для компании и самих себя. Все это всего за 100 дней». Главными составляющими идеи стали Carebook, Ideabook и Workbook.
В Carebook – 100 подсказок для рабочих будней: где лежит печенье, что такое toggl, как назначать встречи.
Ideabook включает 100 микрозадач, которые помогают развивать креативное мышление.
Ну а Workbook создан для ежедневных заметок, скетчей, идей и просто вдохновения. Кроме того, новые сотрудники получают карту местности – здесь отмечены лучшие локации для обеда, кофе, работы и развлечений. К карте прилагается набор наклеек, чтобы сотрудники могли отмечать свои любимые места.
Кроме вышеперечисленных плюшек, новички получают стильную бутылку, на которой можно рисовать, и значок, который они могут подцепить куда угодно. Все подарки презентуются в сумках, которые отличаются для разных отделов. У стратегов там лежат инсайты, У креаторов – идеи.
Название у набора простое и очевидное – Welcome Kit. По словам ребят из агентства, здесь все, что может понадобиться новому работнику, чтобы почувствовать свою принадлежность к агентству и с головой нырнуть в его жизнь.
«Мы заметили, что новенькие показали высокие результаты в течение испытательного срока. Мы вдохновили их захотеть остаться в агентстве».
Читайте также:
Почему с творческими людьми иногда бывает сложно
Забудьте о компьютере – вы должны писать и дизайнить вручную
Источник: Aimbulance WELCOME KIT
Фото на главной: Alexis Brown
