19 сентября прошел первый онлайн-саммит платформы Make it in Ukraine. Его цель – помочь украинским специалистам по IT и Digital профессионально расти и находить достойную работу в сложных условиях 2020 года. В течение дня 10 известных и талантливых экспертов делились кейсами и полезными советами.
Мы собрали главные тезисы всех участников.
1. Шад Патерсон (Make it in Ukraine)
Начал мероприятие соучредитель и СЕО Make it in Ukraine. Англоязычный доклад Шада раскрыл 5 ключевых шагов концепции Perceived Value (осознанной ценности). Чтобы зарабатывать в 5 раз больше, работая удаленно, нужно 5 шагов:
- Специализуйтесь в собственной нише.
- Постоянно ищите лучших клиентов и развивайте нетворкинг.
- Учитесь лучше продавать (Sell better, sell what matters).
- Давайте клиентам результаты уровня Premium.
- Стройте свою экспертность (Go-to Expert).
Шад подчеркнул: важно с самого начала привлекать проекты на достойных условиях.
Еще один важный акцент от Шада: именно сейчас рынок удаленной работы и фриланса требует более 1,2 миллиона профессионалов.
2. Тамара Коляда (Community Lead в Facebook Developers Circles)
Тамара – настоящий талант в IT, основательница PandAid, лидер официальной сообщества Facebook Developers Circles. К тому же она проходила интернатуру в NASA Datanauts. Тамара рассказала о том, насколько важны сообщества, которые формируются вокруг Open Source проектов.
«Если знаете, что ваша работа по искоренению багов (ошибок) поможет ракете Илона Маска доставить людей на Марс, вы по-другому будете смотреть на то, что делаете каждый день», – сказала Тамара о желании людей приобщиться к чему-то важному.
Также Тамара рассказала об аналоге Hyperloop – краудсорсинг-инжиниринг проекте Rloop и о проекте PandAid, который помогает бороться с пандемией COVID-19.
3. Екатерина Бандуровская (HR-Go! Community)
Екатерина как эксперт с 11-летним опытом подробно остановилась на проблеме лидерства. Это понятие больше не касается только руководителей. Каждый специалист в определенных рабочих процессах является лидером. Однако только 22% лидеров обладают нужными компетенциями, только в 46% компаний работники четко понимают цель бизнеса. Треть компаний не имеет никакой программы развития лидерства, а из имеющихся программ – 86% неэффективны.
Екатерина рассказала, как это исправить, и наглядно показала, каким должен быть специалист нового поколения.
4. Анна Мазур (Happy Monday)
Основательница карьерно-образовательной платформы Happy Monday продолжила тему профессионального развития. Она рассказала, как выбрать «свою компанию», на что обращать внимание при выборе работодателя, и как подготовиться к собеседованию, чтобы увеличить шансы на успех.
«Кроме вас, никто не знает, чего вы хотите. Никто не знает, хороший вы или плохой, достойный или нет. Но уже есть куча стереотипов против вас», – так описала Анна концепцию, которой нужно руководствоваться для адекватного самовосприятия и позиционирования.
Также она разобрала понятие культуры компании и подробно объяснила, почему идеальная работа – это комплексное понятие.
Также Анна Мазур предложила 5 наборов ценностей:
- миссия и вклад;
- общение и командная работа;
- рутина;
- вознаграждение;
- задачи и профессиональные вызовы.
5. Алексей Максименко (GeeksForLess)
Алексей – инженер программного обеспечения, Technical Lead и Mobile Solutions Architect, автор более 30 приложений для Warner Brothers, McDonald’s, Opera (именно он с командой работал над проектом Opera VPN) и других известных заказчиков. В своем выступлении он поделился прикладным кейсом, который помогает закрыть 95% мобильной безопасности. Разобрал 10 критических рисков с позиции OWASP и объяснил, как их избегать.
6. Олег Оксюк (AllRight.io)
Олег – основатель известного на весь мир образовательного стартапа, который привлек $1,5 млн инвестиций и сейчас насчитывает более 2000 учащихся и 170 преподавателей. Проект AllRight.io ввел дистанционное обучение задолго до того, как это стало трендом.
Спикер рассказал, что такое стартап изнутри и как создать стартап в Украине или за рубежом. Сделал он это на примере универсальной модели, подходящей для большинства известных стартапов современности. Олег наглядно изобразил различия между обычным бизнесом и стартапами, нацеленными на взрывной рост. Также он показал жизненный цикл стартапа и базовую схему понимания капитализации через Startup Capitalization Table. Кроме этого спикер остановился на главных причинах неудач 80% стартапов: слабой команде, недостатка определенных компетенций и ограниченности рынков.
7. Анна Гандрабура (English For IT)
Анна преподает английский более 10 лет. Училась в Stanford University. Разрабатывает спецкурсы по английскому для IT и soft skills и работает с ведущими мировыми компаниями. По опросу, который организаторы провели перед саммитом, треть IT и Digital-специалистов живо интересуется тем, как повысить уровень английского и как им уместно пользоваться на собеседованиях. Именно об этом и рассказала Анна.
«English для IT-специалистов – это уже не Soft Skills, это обязательное требование. Даже Hard Skills», – подчеркнула Анна.
В докладе она рассказала, что быть «незаметным сотрудником» из-за страха показать незнание языка – крайне опасно для карьеры. «Помните: ваши ошибки беспокоят только вас», – успокоила она тех, кто боится поставить не тот артикль или не знает Perfect Tense.
8. Дмитрий Кудренко (eSputnik.com)
Если решили «войти в IT», обязательно надо знать, с чего начать и куда хотите прийти. Дмитрий – эксперт в области электронной коммерции и соучредитель сервисов eSputnik.com и Stripo.email. Он рассказал о том, как без ошибок пройти путь в IT от простого исполнителя до предпринимателя.
Также спикер подробно разобрал, с кем создавать новый продукт, и что делать, если попытки оказались неудачными: показаться, изменить продукт или изменить рынок. Далее Дмитрий рассмотрел основные схемы входа и пути движения технических специалистов и гуманитариев в IT. «Самая высокая планка в IT – менеджер, с зарплатой в районе $4000», – отметил спикер.
9. Ольга Гавриш (Microsoft)
Вечером из Сиэтла (США) присоединилась к саммиту Ольга Гавриш, которая уверенно прошла путь от новичка в QA в Украине до программного менеджера Microsoft. Подробно она рассказала о практических тонкостях релокации в США и ответила на множество вопросов относительно образования и работы в США, получения виз J, G и H. К тому же Ольга поделилась подборкой полезных ресурсов для подготовки и успешного прохождения интервью.
«Обучение в вузе уровня Лиги плюща может стоить 100 тысяч долларов в год. Получить образование в Украине значительно легче и дешевле, чем в США. Так почему бы не получить его здесь, если есть такая возможность? Оно обязательно пригодится», – рассказала Ольга о ключевых различиях в образовании.
10. Максим Уперяка (Make it in Ukraine)
Завершил саммит соучредитель Make it in Ukraine, предприниматель, эксперт в разработке эффективных стратегий, performance marketing, построении команд и онлайн-образования Максим Уперяка. Он подытожил главные мысли конференции и расставил приоритеты в отношении бизнеса и работы в Украине.
«Будущему нужны люди, которые умеют создавать новую ценность и автоматизировать все остальное», – отметил Максим. Отдельно разобрал по пунктам, почему Украина является лучшим местом, чтобы жить и работать. Ведь где нет старого, легко растет новое.
Также Максим выделил пять профессий и бизнесов, которые будут актуальны в ближайшие годы.
Профессии:
- разработчики;
- креативные профессии;
- аналитика и маркетинг;
- продакт-профессии;
- рекрутеры.
Бизнесы:
- продуктовые компании;
- студии разработки и дизайна, NoCode;
- Performance Marketing и CPA;
- видеопродакшн;
- рекрутинг.
Фото на главной: Alex Kotliarskyi
Читайте также:
Payoneer представила исследование доходов фрилансеров во втором квартале 2020
В Украине выбрали креативные стартапы, которые поедут на международный фестиваль в Копенгагене
Netflix расширяется – делает озвучку и локализацию для Украины и России
