24 февраля Кабинет Министров одобрил законопроект о регулировании нестандартных форм трудовых отношений. Об этом сообщает пресс-служба Минэкономики.
К нестандартным формам относят и работу фрилансеров: невозможно заранее определить виды, объемы и периоды выполнения той или иной работы, в частности работу фрилансеров. Проект закона создает удобный механизм легализации труда фрилансеров. Так, документом предлагается введение новой особой формы трудового договора — трудового договора с нефиксированным рабочим временем.
«Сейчас оформление работы в подобных случаях происходит в основном по гражданско-правовым договорам, а лица, выполняющие такие работы, лишены прав и гарантий, установленных законодательством о труде», – говорят в Минэкономики.
Теперь стороны могут определять необходимость и время привлечения работника к работе, ее объем и режим выполнения. При этом оплата труда происходит исключительно за то время, когда работа фактически выполняется.
Работник получит все права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде, в том числе относительно надлежащего режима работы, времени отдыха, порядка принятия на работу и увольнения с нее, выплаты заработной платы.
Кроме того, законопроектом предусмотрено гарантированное минимальное количество оплачиваемых часов в месяц.
Читайте также:
Украина ввела Закон о РРО. Как он повлияет на фрилансеров и заказчиков
Payoneer становится открытым акционерным обществом. Какие последствия для фрилансеров?
