Удалённая работа: статистика спроса и предложения в Украине

logo

Как показывает современная практика, многие кандидаты на ту или иную вакансию указывают в резюме желание работать удалённо.

Но соответствует ли спрос предложению на рынке?

«Новое Время» провели соответствующее исследование. Цифры неутешительны: на 7-8 резюме от кандидатов, желающих работать удалённо, работодатель предлагает лишь одну вакансию.

stats_1

Наибольшее количество вакансий с возможностью работать удалённо предлагают сферы IT и телеком. При этом и желающих работать вне офиса здесь больше всего. Так и получается, что на 4 кандидата приходится одна удалённая вакансия. Чуть лучше обстоят дела в маркетинге (3 кандидата на вакансию) и сфере продаж (2 кандидата).

Ещё один интересный факт: IT и телеком предлагает разнообразие вакансий, маркетинг и сфера продажи не так оригинальны. Для удалённого формата сотрудничества ищут интернет-маркетологов и специалистов, ведущих продажи по телефону.

Показательны цифры и в отношении опыта.

stats_2

Половина всех вакансий приходится на специалистов с опытом до 3 лет. Ещё одну весомую часть (31%) занимают кандидаты без опыта — обычно в эту категорию попадают студенты, которые совмещают работу с учёбой. А вот экспертов с большим опытом на удалённое сотрудничество почти не ищут. Оно и понятно — зачастую это кандидаты на высокие должности, которые почти наверняка требуют присутствия в офисе.

Материалы по теме:

Новое постановление НБУ — угроза для фриланса

Личный опыт: почему я променяла фриланс на работу в офисе

9 советов для тех, кто хочет превратить свое хобби в работу

comments powered by HyperComments
comments powered by HyperComments

Теги

Отключите, пожалуйста, Adblock:(

Отключив блокировку рекламы - Вы поддерживаете наш проект!

Яндекс.Метрика