fbpx

Adobe делится трендовыми цветами лета от Pantone

Adobe объединилась с Институтом цвета Pantone, чтобы показать, какие цвета в тренде этим летом. Собранные идеи Adobe организовала в отдельную коллекцию Colour Me Social, где вам предлагаются смелые насыщенные тона. И хотя это не изменит теорию цвета, цветовые тенденции влияют на решения дизайнеров и брендов.

К цветам, о которых идет речь, относятся: Lime Green, Hawaiian Ocean, Flame Orange, Fuchsia Purple, Cherry Tomato, Blazing Yellow и Dazzling Blue. По словам вице-президента Pantone Лори Прессмена, эти тона означают смещение тенденций в сторону морской тематики.

adobe-pantone-2

«После многих лет эстетики упрощения центральное место занимает жажда яркого, насыщенного цвета”.

Одним из ключевых факторов, лежащих в основе этого изменения, являются социальные сети. Прессмен считает, что такие онлайн-платформы предоставляют пользователям свободу экспериментировать с цветами и интенсивными впечатлениями, что, в свою очередь, приводит к тому, что люди тяготеют к более насыщенным оттенкам.

adobe-pantone-1

Поскольку социальные сети рассчитаны на привлечение внимания, цвет рассматривается как форма самовыражения, а яркие цвета приводят к большему взаимодействию.

Несмотря на то, что эта тенденция берёт начало в социальных сетях, насыщенные цвета перешли в миры розничной торговли и моды. Это интересный переворот традиционного дизайна, в котором чаще всего именно индустрия моды формировала тенденции цвета для всех остальных.

adobe-pantone-3

Прессмен добавляет, что даже если насыщенные цвета не совсем подходят для вашего бренда или компании, «даже небольшой акцент или яркий оттенок в фоновом режиме могут помочь».

Институт Pantone предполагает, что в тренде эти цвета будут оставаться до 2020 года – есть время на эксперименты!

adobe-pantone-4

Источник: Creative Bloq

Читайте также:

Pantone наконец-то назвали главный цвет 2018 года

Adobe представила новый визуальный тренд

Эмилия Кларк воссоздаёт стоковые фотографии

Поделиться:

Про автора

Автор «Сей-Хай»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: