Почему стоит уволиться и наконец-то начать жить

pochemu-stoit-uvolitsya-i-nakonec-to-nachat-zhit-720x340

Недавно всплыл и вновь набрал популярность пост годичной давности Джеймса Альтушера о том, как он понял бессмысленность и бренность своего бытия и решил все-таки бросить свою работу. Многим достаточно тяжело дается решение уволиться, поэтому зачастую человек остается работать в опостылевшей компании годами. С помощью этой статьи мы хотели бы постараться напомнить вам об истинных ценностях жизни. А еще придать силы вашему пока что тихому внутреннему голосу, который говорит, что хватит горбатиться на благо пухлого кошелька своего шефа. Поэтому мы хотели бы назвать несколько причин, по которым вам стоит уволиться.

Надоело!
167034_600
Все больше и больше людей бросают свои мрачные и холодные офисы. Казалось бы, что может быть лучше стабильного заработка? И многим невдомек, почему эти глупцы отказываются от своих зарплат и нагретых пятой точкой компьютерных стульев. А происходит такая ситуация по одной простой причине: человек просто устает от ежедневной рутины и понимает, что больше так не может продолжаться.

Сегодня достаточно часто можно встретить людей, которые отказались от «стабильной работы» и перешли на фриланс, а некоторые и вовсе уехали за черту города и выращивают помидоры. Конечно, они продолжают работать, выполнять проекты, читать лекции и т.д. Но по сравнению с теми силами, которые они тратили на зарабатывание денег, эта работа настолько незначительна, что почти незаметна. И самое интересное, что денег-то им вполне хватает. И они счастливы не от зарабатываемой суммы, а от того, что наконец-то могут посвятить свою жизнь своим увлечением, себе, семье, чему угодно, только не работе.

Вы не нужны

superman-sheffield3

Конечно, если вы не специалист с буквой S на груди. Очень редко встречаются такие работники, которых действительно невозможно заменить. Стоит понимать, что если вы, скажем, будете плохим мальчиком или девочкой, то начальство не станет это терпеть. На первый раз вам сделают выговор, на второй раз поставят в угол. Ну а потом с легкой душой уволят. И шефу будет наплевать, что вам нужно кормить семью или что-то в этом роде. Вас просто заменят таким же специалистом, только будут более смиренного выбирать.

Такой исход не может не огорчать, потому что каждый человек хочет быть уникальным, а главное нужным обществу. И ничто не убивает мотивацию к работе сильнее, чем понимание того, что ты просто очередная рабочая единица, которую заменить не сложнее, чем купить новую ручку.

Вас не ценят

nu-davay-rasskazhi_22603713_orig_

Эта причина немного созвучна с предыдущей, но все же заключается немного в другом. Опять же, вы можете быть офигенным специалистом, но это не значит, что к вашему мнению будут прислушиваться. Как пример приведу вам историю одного интернет-магазина, рассказанную одним из сотрудников.

Вот есть интернет-магазин, и все у него хорошо, и доход вроде бы есть, но директору хотелось бы больше. И он нанимает маркетолога, который должен что-то сделать, чтобы все было еще лучше. Приходит тот самый маркетолог, видит положение вещей и понимает, что менять нужно многое. Он пишет план и делает презентацию и радостно бежит к директору, дабы поделиться своими намерениями. Директор, увидев, как много хочет поменять маркетолог, к таким переменам не готов. И говорит своему работнику, мол давай менять ничего не будем, пусть все будет как есть, но сделай так, чтобы денег я зарабатывал больше. Ошарашенный таким поворотом событий, маркетолог обижается, плюет на все это дело и увольняется из магазина. Затем директор опять же нанимает уже нового специалиста, и история повторяется по кругу.

Вот, собственно, классический случай. Зачастую начальство, не разбираясь в сфере нанятого специалиста, не хочет ему довериться и тем самым сводит на нет все усилия работника. Шеф просто не доверяет и не ценит знания и способности человека, которого он же и нанял.

Усталость

2xron

С самого детства нам вбивают в головы догму, которая гласит, что если ты не будешь постоянно батрачить, у тебя ничего не получится. В детском саду мы обязаны придерживаться режима, иначе вырастем неорганизованными и никуда нас не возьмут, кроме как на должность дворника. В школе мы должны учиться с таким усердием, чтобы пар из ушей, а то не поступим потом в университет и все — только дворником и работать. А в университете так вообще нужно из штанов выпрыгивать, чтобы угодить системе, иначе мы все знаем, что произойдет. Да, снова работа дворником.

И вот так мы бежим, как хомячки в колесике. На первую работу мы устраиваемся УЖЕ уставшие от этого бега. И сидя в офисе нам невзначай приходит в голову мысль о том, что дворником быть не так уж и плохо на самом деле. А что, на воздухе работаешь, да и день почти весь свободен.

И получается, что мы так и живем с навязанным нам стремлением вскарабкаться как можно выше по карьерной лестнице. И многие настолько увлечены этим процессом, что не замечают его бессмысленности. А иногда хочется просто отоспаться и отдыхать столько, сколько захочется, а не судорожно пытаться вырвать у жизни максимум удовольствия за неделю отпуска.

Счастье

8738a829-789b-42c6-8099-fc1a4ffbe5b9

Только алчный Скрудж будет испытывать счастье, зная, что на его счету лежат тонны денег. И радостно купаться в монетах получится только в мультике. На деле деньги не принесут такого желанного всеми счастья. Здесь опять же имеет место быть навязанная нам уверенность в том, что заработав свой миллион/миллиард/триллион (нужное подчеркнуть), мы наконец-то получим наше счастье и успокоимся.

В гонке за высокой зарплатой мы совершенно забываем настоящие ценности. Мы забываем, что счастье можно испытать, обняв свою вторую половинку и почувствовав любовь к себе. Мы тратим время на зарабатывание денег, отказавшись от общения с близкими и друзьями. И только в конце нашего жизненного пути мы осознаем, что потратили время на совершенно бесполезную деятельность.

Деградация

brain

Если вы работаете в офисе, то, скорее всего, вам нужно находиться на рабочем месте часов 8. И, скорее всего, работы у вас часа на 4 максимум, при условии того, что вы просто будете выполнять свои задания, не отвлекаясь на разговоры, сообщения в соцсетях и перекуры. Тогда возникает вопрос: зачем вы тусуетесь на рабочем месте в 2 раза дольше, чем этого требует объем вашей работы?

А если у вас еще и строгое начальство, которое уверено, что все 8 часов вы должны быть заняты только работой, а если задания закончились, то вы должны придумать себе новые, то вам приходится заниматься таким высокоинтеллектуальным и увлекательным занятием, как имитация рабочей деятельности. И тут мы учимся «полезному» навыку прокрастинации.

Вот и получается, что 4 рабочих часа из восьми мы тратим в никуда. Мы болтаем с коллегами, бездумно водим курсором по экрану, листаем новостную ленту, но совершенно не развиваемся. А когда человек не развивается, он деградирует, его ум притупляется. Вы действительно хотите такого для себя?

Вы не приносите пользы обществу

w3haPNBKc20

Ну серьезно, каким образом ваша рабочая деятельность улучшает этот мир? Кстати, мы же помним, что статья посвящена офисным сотрудникам. Все, что вы делаете, это зарабатываете деньги для своего начальника, и он великодушно отламывает кроху от своего дохода и кладет вам в мисочку. Вы не лечите людей, не сеете знания в головы непросветленных, не спасаете котиков, в конце концов.

А еще лучше, если вам вовсе не нравится ваша работа. Вы занимаетесь не тем, чему хотели бы посвятить свою жизнь. Сидя на рабочем месте вы мечтаете будить кенгуру в Австралии (кстати, есть такая работа, без шуток). Какой тогда смысл в вашей работе? Какой смысл тратить на нее время и силы? Пусть у вас будет хоть трижды высокая зарплата, она того не стоит.

В заключение нашей статьи хотелось бы посоветовать вам заниматься тем, что вам нравится, делать то, что вы хотите и получать удовольствие от этого мира, иначе в чем тогда смысл нашей жизни?

comments powered by HyperComments
comments powered by HyperComments

Об авторе: Volodymyr Ozirnyi

Volodymyr Ozirnyi

Приветствую Вас, меня зовут Владимир. Я cо-основатель интернет издания Say-Hi и диджитал агентства Dizz Agency.

Мы Вконтакте

Яндекс.Метрика